Urlop macierzyński jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy, z którego wykorzystaniem przez pracownika wiążą się dla pracodawcy określone obowiązki. A do tego w ostatnim czasie w tej kwestii nastąpiły istotne zmiany w przepisach. Cześć z nich obowiązuje od 2009 r., a część wchodzi w życie w latach 2010 - 2014 r. Czy na pewno znasz je wszystkie?

Jeśli zastanawiasz się:

• Od kiedy rozpoczyna się urlop macierzyński?
• Kiedy pracownica zatrudniona na czas określony ma prawo do urlopu macierzyńskiego?
• W jakich sytuacjach prawo do urlopu macierzyńskiego ma pracownik ojciec dziecka?
• Czy w czasie urlopu macierzyńskiego można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?
• O czym pracodawca powinien pamiętać, gdy pracownik wraca z urlopu macierzyńskiego?
• Kiedy pracodawca musi obowiązkowo udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

Skorzystaj z publikacji „Urlopy macierzyńskie”. Znajdziesz w niej odpowiedzi na te i wiele innych pytań dotyczących urlopów macierzyńskich z uwzględnieniem zmian przepisów wchodzących w życie w latach 2009-2014.