Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do momentu jego rozwiązania. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy: - zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami, - organizowanie pracy - przeciwdziałanie dyskryminacji - zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy - wypłacanie wynagrodzenia - ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych - zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników - ocenianie pracowników - prowadzenie dokumentacji - udostępnianie dokumentów i przepisów - przeciwdziałanie mobbingowi - uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy Natomiast podstawowe obowiązki pracownika to: - przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, - przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, - przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, - dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, - przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, - przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Niniejsza praca omawia poszczególne obowiązki pracodawcy i pracownika na podstawie Kodeksu pracy oraz literatury przedmiotu.

Dla tego produktu nie napisano jeszcze opinii!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.