Jesień i zima są w wielu firmach nazywane „sezonem chorobowym”. Niekiedy zdarzają się w tym czasie całe lawiny zwolnień lekarskich.

Poza sezonem chorobowym też zresztą prawie zawsze trafiają się jacyś chorujący pracownicy. A wiele zwolnień chorobowych oznacza dodatkową pracę dla działów kadr i płac.

Pół biedy, kiedy wszystko jest jasne. Życie potrafi jednak wiele skomplikować, zwłaszcza w tak delikatnej kwestii jak choroba pracownika. Często trafiają się sytuacje, gdy nie wiemy, jak zastosować skomplikowane nieraz przepisy ubezpieczeniowe.

Jak zinterpretować te przepisy w różnych sytuacjach, które mogą nas spotkać?

Pomoże Ci w tym wszystkim e-book:
„Choroby pracowników – 39 pytań z praktyki”

Dowiesz się z niego m.in.:

• kiedy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy,
• jak obliczać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w różnych sytuacjach,
• jak rozliczać czas pracy w miesiącu, w którym pracownik choruje,
• co pracodawca musi wiedzieć o dokumentacji chorobowej,
• jak kontrolować wykorzystanie zwolnień przez pracowników,
• jak zwolnić pracownika długo chorującego.

Nie zwlekaj

Jeszcze dziś zamów publikację „Choroby pracowników – 39 przykładów z praktyki” i zdobądź praktyczne zestawienia oraz gotowe wzory dokumentów, które oszczędzą Ci pracy.

Dla tego produktu nie napisano jeszcze opinii!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.